企業(yè)家需要“護(hù)心甲”

若不是多次親眼目睹或參與營救，我不會意識到企業(yè)家這么容易身處 險地。不少企業(yè)家因?yàn)橛幸饣驘o意踩踏紅線，被調(diào)查、拘留、起訴、判刑，財(cái)產(chǎn)被分割，上失信人名單，很多幾乎是一夜之間從天堂跌落地獄，有些再也沒能爬出來。令人不解的是, 出事的企業(yè)家當(dāng)中, 相當(dāng)數(shù)量素質(zhì)并不低，有些人也并非存心違法、作惡或欺詐。

為什么會頻頻出現(xiàn)這些情況呢?

根據(jù)我們的觀察，問題大多出在認(rèn)知上。認(rèn)知的欠缺經(jīng)常表現(xiàn)在:

●對風(fēng)險或規(guī)則缺乏了解

●認(rèn)為法不責(zé)眾，別人這么干都沒事

●在出險的初期應(yīng)對失當(dāng)

●知道有風(fēng)險，但過于樂觀和自信

●對規(guī)則或潛規(guī)則有誤解

●身邊沒有靠譜的人幫忙識別和及時應(yīng)對風(fēng)險

我們出這本小書，就是為了幫企業(yè)家解決認(rèn)知上的問題，至少能培養(yǎng) 一種意識，開始思考如何有效保護(hù)自己。半年前這本書是以《創(chuàng)始人手冊》副篇推出，受到熱烈歡迎。這次改版，擴(kuò)充了內(nèi)容，并改名為《企業(yè)家個 人風(fēng)控手冊》，讀者不再局限于創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人。

企業(yè)家是一個商業(yè)社會的最寶貴財(cái)富之一，他們以擔(dān)當(dāng)、勤勉、創(chuàng)新 和冒險精神，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和充分就業(yè)，背后往往是超常的付出。時勢造英雄，優(yōu)秀的企業(yè)家沒法被批量培養(yǎng)或復(fù)制。激烈的競爭不斷塑造和篩選出更強(qiáng)的企業(yè)家，也淘汰著不那么強(qiáng)或不那么幸運(yùn)的企業(yè)家。但是，如果 企業(yè)家是由于規(guī)則認(rèn)知盲點(diǎn)或者風(fēng)險應(yīng)對失當(dāng)而隕落，卻是令人痛惜。

金杜在多年前建立了合規(guī)和刑事團(tuán)隊(duì)，就是為了能有效保護(hù)我們的客戶，幫助他們遠(yuǎn)離或脫離險境，合法合規(guī)經(jīng)營，安全永續(xù)發(fā)展。

除了失去人身自由這種極端風(fēng)險之外，不少企業(yè)家還要面對融資產(chǎn)生的個人連帶兜底責(zé)任，不論是股權(quán)融資還是貸款，這本手冊將告訴你如何避免或減輕這種責(zé)任。

家庭和婚姻問題帶來的對資產(chǎn)的沖擊也時常困擾企業(yè)家。金杜的家族財(cái)富業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)將在本書中回答常見的一些問題，為你提供簡要而權(quán)威的指引。

企業(yè)家每天處理的優(yōu)先事項(xiàng)是企業(yè)的生存和發(fā)展問題，個人風(fēng)險問題 一般只有在出事的時候才會被重視。我們并不指望也不建議企業(yè)家都變成法律專家 (不幸的是，企業(yè)家往往在出事后自已變成了法律專家)，所以，這本小書的目的是以精選內(nèi)容、通俗話語和簡短案例，幫助企業(yè)家在很短時間內(nèi)獲得意識上的覺醒和思維上的提升。有興趣了解更多詳細(xì)內(nèi)容的，可以掃描書中所附二維碼 (見第 218 頁)，進(jìn)行延伸閱讀。也歡迎你掃描第 219 頁所附二維碼，告訴我們你對本書的看法，與我們聯(lián)系，或在閱讀 前或閱讀后掃碼參與答題測試游戲，看看自己處于什么水平。

這本小書適合企業(yè)的創(chuàng)始人、高管、法定代表人以及董事閱讀，愿你們在乘風(fēng)破浪之時，能戴上“護(hù)心甲”，系上“安全帶”，讓自己安心，讓家人和同事也放心。

在創(chuàng)造財(cái)富的道路上有各種壓力和誘惑，但是，如果失去個人的生命 或人身自由，再多的財(cái)富有何意義? 面對日益完善的規(guī)則和日益嚴(yán)格的監(jiān)督，除了敬畏和擁抱, 企業(yè)家需要有能力像律師一樣思考，知邊界，守底線，有理智，然后勇敢去做決策。

金杜律師事務(wù)所聶衛(wèi)東 金社